岐阜県の研修講師派遣制度で、今度「新人育成」について研修を行います。OJTやプリセプターについて色々考えています。(2020.9.27)

岐阜県の研修講師派遣制度で、今度「新人育成」について研修を行います。
OJTやプリセプターについて色々考えています。

人材育成できない組織は、優秀な人材を確保できない（採用も定着も）と考えると、
人材育成は将来への投資でもあり、競争力の源泉とも言えそうです。

そして、研修だけでは人材育成に限界があるため、
OJTやプリセプター制度が必要なのかな、と考えています。

ただ、良質なOJTやプリセプターで学んだ経験がない人は、
どうやってよいのか分からないのだろう、とも思います。
この連鎖をどこかで断ち切らないといけませんね。
大事な仕事だと改めて思いました（＾＾）
https://www.pref.gifu.lg.jp/kodomo/koreisha/kaigo-jinzai/11215/koushihaken.html