今日は夕方から東京です。面談後、新潟へ移動です。(2018.7.25)
管理者によい仕事を要求するなら、
上司である本部は・・・？？？
それぞれの事業所の管理者さんの仕事について、現状維持では困る、と。
現状を打破して、あるべき姿に、というお話でした。
しかし、それを管理者に要求するのなら、
その上司である本部の側も、現状維持ではなく、
現状打破する姿を見せなければいけません。
当たり前のようなことですが、
これができている法人さんはなかなかない。
ありたい姿を描き、そこに至る段階的な目標を設定し、
そのための計画を立て、実施し、振り返る。
簡単なことではありませんが、
これらを真面目に行うところがうまくいくのだろうと思います。
そういう意味では、まだ、
「決定的な危機」になっていない、
必死にならなくても何とかなっている（ように思える）、
という現状もあるのかもしれません。
こちらも、法人の職員さん側も、
ここはなかなかストレスフルなところですが、
ここを譲るわけにはいかない、大事な大事なポイントです。
本気を感じさせてくれる本部になってもらえるように・・・僕も頑張ります。
