今日は東京。グループホームさんで不適切ケア防止がテーマです。(2019.9.3)

今日は東京。グループホームさんで不適切ケア防止がテーマです。

リーダーがどう考えるか、感じるか。
どういうグループホーム、職場だったらよいかと思うか。
これにかかっているよ、というお話をしています。
何がよくて、何がダメが見極められる人。
もちろん、法令等は基本として、さらに、ということです。

リーダーさんに求められるものとして、以下のものを考えました。

「目指すものを示せる人
目指すものを実現するための作戦（計画）を立てられる人
作戦（計画）を実行しながら修正をかけられる人
それを他者と共有しながら進めていける人」

大変な仕事です。だからこそ、リーダーの上司、
そしてサブの存在が大きいですね。
そういうチームを作っていくことも大切だと考えています。