今日は仙台の医療法人さんでした。看護小規模+通所リハ+訪問看護、です。(2019.5.9)

榊原宏昌

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テーマ:日々の仕事から


今日は仙台の医療法人さんでした。
看護小規模+通所リハ+訪問看護、です。

やはり課題は上司機能、です。
上司がいればよい、ということでもないので
「機能」とつけています。
色々意見を言う人がたくさんいたとしても、
結局「上司」でないので、責任を伴わない、
という雰囲気なんですね。

「上司機能」をもつ「上司」の存在。
結構貴重なんだよなあ、と最近よく思います・・・。

アイシェアの調査によると、
「理想の上司はいますか」と尋ねたところ、
「理想の上司がいる(完璧に理想の上司がいる+理想に近い上司がいる)」は19.4%、
「普通の上司ならいる」は36.8%、
「理想の上司はいない」は43.8%だった、
とのことです。
https://www.itmedia.co.jp/makoto/articles/0807/30/news055.html

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榊原宏昌
専門家

榊原宏昌(経営コンサルタント)

天晴れ介護サービス総合教育研究所

介護職、ケアマネジャー、管理者・本部責任者として15年間介護現場の実務とマネジメントを担当。その経験を生かし、経営幹部、管理者、ケアマネジャー、介護職らに実践的で明快なコンセプトとノウハウを提供する。

榊原宏昌プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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