今日は新潟の社会福祉法人さんです。地域のケアマネさんと合同研修会でした。(2018.7.10)
昨日は中国地方の老健&通所リハについて、
稼働率、受け入れ体制、求人、組織について。
8時~18時まで目一杯でした!
厳しい内容になりますが、
色々お伝えした中でのいくつかが以下のとおりでした。
困難に立ち向かうチームメンバーの共通姿勢です。
行動し続ける中で、たくさんのヒントに出会う。
ヒントから学ぶ姿勢で行動を続ける。
大量の行動と大量の思考。「思考力」より「思考量」。
目標達成を難しくする要因を見つけたら、
それを言い訳に使うのはなく、「課題」と捉える。
それを解決していくことで目標達成に近づく。
目標達成の前に、行動計画の確実な遂行。
できるか、できないかの最初の分岐点は
やるかやらないか。やる気、でもない。
アイデアは実行するまでがアイデア。
目標達成に向かって、役割分担し、
それぞれの役割を全うするとともに、
お互いの仕事に関心を持ち協力しあう。
「役割の全う」+「協力」=「貢献」。
当面の「短期目標」を達成するために、
僕の本気度も試されています!