チームのリーダーの要件(2019.1.15)

チームのリーダーの要件

1．チームが達成する目標を掲げること
2．その目標の達成に必要な計画を考えること
3．役割分担をして、それぞれ協力しあうように仕向けること
4．その計画の実施に責任を持つこと
5．メンバーが会合等に出席できない場合は、
　　情報共有して、置いてきぼりにならないようにすること
6．メンバーの状態をよく把握して、元気づけること
7．何より、チーム、事業所、法人がよくなることに貢献する気持ちがあること

1～4はPDCAの部分で、外部の力でフォローしやすい内容ですが、
5～7はマインド的な部分なので、フォローはしづらいですね。
なので、5～7がない人をリーダーに据えることには僕は反対なんですね。

と、特に5～7の部分について、今日のご支援先ではお話しました。