マイベストプロ愛知
榊原宏昌

介護現場をよくするコンサルタント

榊原宏昌(さかきばらひろまさ) / 経営コンサルタント

天晴れ介護サービス総合教育研究所

コラム

介護現場において、どんな時に、どんな場合に人手不足だなあ、と感じるか?(2018.11.28)

2018年11月28日 公開 / 2018年11月29日更新

テーマ:日々の仕事から

コラムカテゴリ:医療・病院



介護現場において、どんな時に、
どんな場合に人手不足だなあ、と感じるか?

・フロアに誰もいなくなる
・だから、自分(管理者、当時)もフロアに加勢する
・欠員が出ると途端に勤務表が組めなくなる・・・
・夜勤ができる人が5人だと、1人あたり6回程度。
 一人欠けたらおしまい、という恐怖感が常にある。
・散歩とか外出などのケアをしたいが、人手がいなさ過ぎてできない
 (研修等で言ってることとやってることが違う・・・)
・新規を受けるのは、嬉しい反面苦しい・・・
・会議、面談、営業等をやると、自分(管理者、当時)が残業の嵐になる・・・
・今いる職員が辞めてしまうのが怖くて、注意するのに躊躇する
 (それでも言うべきことは言うが・・・)
・ただでさえ少ない休みの日にも、欠員等で電話がかかってきて出勤することになる
・利用変更や緊急の受入れ等に対して、強いストレスを感じる

思い出すと胃が痛くなりそうですが・・・
今も変わらない現状があると思います・・・

この記事を書いたプロ

榊原宏昌

介護現場をよくするコンサルタント

榊原宏昌(天晴れ介護サービス総合教育研究所)

Share

関連するコラム

榊原宏昌プロのコンテンツ

  1. マイベストプロ TOP
  2. マイベストプロ愛知
  3. 愛知の医療・病院
  4. 愛知の介護・福祉
  5. 榊原宏昌
  6. コラム一覧
  7. 介護現場において、どんな時に、どんな場合に人手不足だなあ、と感じるか?(2018.11.28)

© My Best Pro