今日は大阪の社会福祉法人さんでした。夜は愛知に戻って、デイサービスの研修講師です！
介護現場において、どんな時に、
どんな場合に人手不足だなあ、と感じるか？
・フロアに誰もいなくなる
・だから、自分（管理者、当時）もフロアに加勢する
・欠員が出ると途端に勤務表が組めなくなる・・・
・夜勤ができる人が5人だと、1人あたり6回程度。
一人欠けたらおしまい、という恐怖感が常にある。
・散歩とか外出などのケアをしたいが、人手がいなさ過ぎてできない
（研修等で言ってることとやってることが違う・・・）
・新規を受けるのは、嬉しい反面苦しい・・・
・会議、面談、営業等をやると、自分（管理者、当時）が残業の嵐になる・・・
・今いる職員が辞めてしまうのが怖くて、注意するのに躊躇する
（それでも言うべきことは言うが・・・）
・ただでさえ少ない休みの日にも、欠員等で電話がかかってきて出勤することになる
・利用変更や緊急の受入れ等に対して、強いストレスを感じる
思い出すと胃が痛くなりそうですが・・・
今も変わらない現状があると思います・・・
