テーマ：日々の仕事から
自分には関係ないと思って・・・と、
勝手な判断で研修に出ない職員。
業務として、必須の研修にもかかわらず、
「自分に関係ない」とか「役に立たない」などと
勝手な判断で研修に出ない職員さんが結構います。
その勝手な判断が正解であるくらい優秀であれば
研修はいらないのですが・・・。
そういう人は概して能力はあるのかもしれませんが、
社会人としてのモラルに欠けている傾向があります。
また、そうした職員を放っておく上司にも問題があると思います。
なんというか、統制がとれないというか。
正直者がバカを見るような組織では人は育たないと思います。
大切な部分だと思います！
ここをきっちり変えられるようになりたいと思います！！！
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Mybestpro Members
榊原宏昌（経営コンサルタント）
天晴れ介護サービス総合教育研究所
介護職、ケアマネジャー、管理者・本部責任者として15年間介護現場の実務とマネジメントを担当。その経験を生かし、経営幹部、管理者、ケアマネジャー、介護職らに実践的で明快なコンセプトとノウハウを提供する。
榊原宏昌プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
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