テーマ：日々の仕事から
人柄、性格。大事ですね！大事にしたいです。
そうなると、気になるのが、
「人柄の定義」と「人柄をよくするには？？？」です。
人柄の定義については、
一旦脇に置いておいて、思うのは、
親であっても、経営者でも上司でも、
まずは自分を磨くことが大事なんだろう、
ということです。
まず自分自身と本気で向き合ってみる。
そして、相手を変えようと思うのなら本気で接する、
というところでしょうか。
近道やノウハウはない領域なのだろう、
とは思います。
http://wju.co.jp/blog/honma/13411
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Mybestpro Members
榊原宏昌（経営コンサルタント）
天晴れ介護サービス総合教育研究所
介護職、ケアマネジャー、管理者・本部責任者として15年間介護現場の実務とマネジメントを担当。その経験を生かし、経営幹部、管理者、ケアマネジャー、介護職らに実践的で明快なコンセプトとノウハウを提供する。
榊原宏昌プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
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