マイベストプロ、始動!(2018.3.26)
怒られた部下側と、怒った上司側の認識の違い・・・
・怒られた部下側
上司が自分に怒ったことはパワハラに該当すること思うか?
そう思う53.8%
・怒った上司側
自分が部下に怒ったことはパワハラに該当すると思うか?
そう思う16.7%
「怒りの感情が業務に及ぼす影響」日本アンガーマネジメント協会調査より
テーマ:日々の仕事から
怒られた部下側と、怒った上司側の認識の違い・・・
・怒られた部下側
上司が自分に怒ったことはパワハラに該当すること思うか?
そう思う53.8%
・怒った上司側
自分が部下に怒ったことはパワハラに該当すると思うか?
そう思う16.7%
「怒りの感情が業務に及ぼす影響」日本アンガーマネジメント協会調査より
リンクをコピーしました
Mybestpro Members
榊原宏昌(経営コンサルタント)
天晴れ介護サービス総合教育研究所
介護職、ケアマネジャー、管理者・本部責任者として15年間介護現場の実務とマネジメントを担当。その経験を生かし、経営幹部、管理者、ケアマネジャー、介護職らに実践的で明快なコンセプトとノウハウを提供する。
榊原宏昌プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
関連するコラム
プロのおすすめするコラム
プロのインタビューを読む
介護現場をよくするコンサルタント