怒られた部下側と、怒った上司側の認識の違い・・・(2018.9.22)

榊原宏昌

榊原宏昌

テーマ:日々の仕事から



怒られた部下側と、怒った上司側の認識の違い・・・

・怒られた部下側
上司が自分に怒ったことはパワハラに該当すること思うか?
そう思う53.8%

・怒った上司側
自分が部下に怒ったことはパワハラに該当すると思うか?
そう思う16.7%

「怒りの感情が業務に及ぼす影響」日本アンガーマネジメント協会調査より

リンクをコピーしました

Mybestpro Members

榊原宏昌
専門家

榊原宏昌(経営コンサルタント)

天晴れ介護サービス総合教育研究所

介護職、ケアマネジャー、管理者・本部責任者として15年間介護現場の実務とマネジメントを担当。その経験を生かし、経営幹部、管理者、ケアマネジャー、介護職らに実践的で明快なコンセプトとノウハウを提供する。

榊原宏昌プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

関連するコラム

プロのおすすめするコラム

コラムテーマ

コラム一覧に戻る

プロのインタビューを読む

介護現場をよくするコンサルタント

  1. マイベストプロ TOP
  2. マイベストプロ愛知
  3. 愛知の医療・病院
  4. 愛知の介護・福祉
  5. 榊原宏昌
  6. コラム一覧
  7. 怒られた部下側と、怒った上司側の認識の違い・・・(2018.9.22)

榊原宏昌プロへの仕事の相談・依頼

仕事の相談・依頼