昨日のデイサービスでの研修。ニーズ・目標・記録・モニタリングの型をお伝えしました!(2018.8.11)

榊原宏昌

榊原宏昌

テーマ:日々の仕事から



昨日のデイサービスでの研修。
ニーズ・目標・記録・モニタリングの型
をお伝えしました!

デイサービスの方のみならず、
ケアマネさんにもご参加頂きました。
・ニーズとは、「〇〇+〇〇+〇〇(〇〇+〇〇)」
・目標とは、〇〇から作られる。
 専門職の意見も聞いて、〇〇・〇〇・〇〇等を検討する
・記録は、〇〇と〇〇。
 例えば、食事ケアについての記録なら視点は5つ。
 〇〇、〇〇、〇〇、〇〇、〇〇。
 記録の方法は、〇〇+〇〇+〇〇。
・モニタリングは、
 短期目標について〇〇と〇〇、
 その他〇〇と〇〇も見て、
 総合的に〇〇を書く。

つまり、それぞれのプロセスについて、
要素と構造を明らかにした、ということです。
参加者さんからは、
「昨晩の興奮が冷めません!」
とのメールも頂きました(^^)。

良かったです!
少しパターンとして単純化しすぎ
とのご批判もあるかもしれませんが、
まずはとっかかりとして、
ここから始めてみては、と考えています。
※〇〇ばかりですみません・・・m(__)m

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榊原宏昌
専門家

榊原宏昌(経営コンサルタント)

天晴れ介護サービス総合教育研究所

介護職、ケアマネジャー、管理者・本部責任者として15年間介護現場の実務とマネジメントを担当。その経験を生かし、経営幹部、管理者、ケアマネジャー、介護職らに実践的で明快なコンセプトとノウハウを提供する。

榊原宏昌プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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