読影医の収入構造

読影医の収入は勤務形態や専門性、勤務先によって大きく差があります。大学病院や基幹病院に所属する場合は安定した給与体系となる一方、民間病院や健診センター、さらに非常勤やアルバイトの形で読影業務を担う場合は、件数や稼働時間に応じて報酬が決まることが多く、柔軟に収入を増やせる仕組みがあります。近年注目されている遠隔画像診断は、こうした収入構造に新しい選択肢を与えています。遠隔診断では、放射線科医がインターネットを介して全国の医療機関から送られてきた画像を読影し、診断レポートを返送します。特に地方や小規模病院では放射線科専門医の確保が難しく、需要は年々拡大しています。読影医にとっては、自宅やオフィスなど場所を選ばずに働けるため、空き時間を活用して追加収入を得やすい点が魅力です。また、読影件数に応じて出来高で報酬が支払われるケースが多く、効率よく働くことで収入を増やせます。一方で、診断精度の確保や労働時間管理が課題となるため、働き方改革の一環として適切な体制整備が求められています。遠隔画像診断は、読影医の収入拡大と医療資源の地域格差是正の両面で重要な役割を担っています。