「【弁護士解説】外国人雇用における問題とは？外国人労働者の雇用の課題と解決策をわかりやすく解説」について記事を公開しました。

「【弁護士解説】外国人雇用における問題とは？外国人労働者の雇用の課題と解決策をわかりやすく解説」について、クロスボーダーHRの観点から記事を公開しました。

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目次
1 外国人雇用の現状
2 外国人雇用の問題点
2.1 知らずに不法就労になってしまうことがある
2.2 文化の違い
2.3 コミュニケーションが難しい
2.4 手続きや生活支援が必要なことがある
3 外国人雇用の誤解
3.1 低賃金でも良い
3.2 日本が話せる＝日本の職場ルールも理解している
3.3 在留資格さえあれば、基本どんな仕事でもさせられる
3.4 技能実習生は人手不足対策として自由に使える労働力
4 外国人雇用問題の解決策
4.1 在留資格は会社でも責任をもって管理する
4.2 賃金決定の際には根拠を持つ
4.3 メンターをつける
4.4 日本の制度についてまとめた英語のマニュアルを作る
5 外国人雇用のメリット
5.1 人材確保につながる
5.2 多言語対応・海外顧客対応ができる
5.3 組織の多様性が増え、業務改善・標準化が進む
5.4 社内の視野が広がり、イノベーションや学習文化が生まれる
6 外国人労働者を雇うまでの流れ
6.1 海外から外国人を呼び寄せる場合
6.2 日本にいる外国人を雇う場合
7 外国人採用・雇用の手続きについてのお悩み・課題は解決できます
8 しかも、頼りになる専門家と一緒に、解決できます！

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