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安澤武郎

組織変革コンサルタント・マネジメントコーチ

安澤武郎(やすざわたけろう)

ペネトラ・コンサルティング株式会社

セミナー・イベント情報

組織革新体感セミナー:組織力を引き出すアドラーの教えとは?~共同体感覚とは?~

終了しました
2018-02-08

チーム

本セミナーでは、アドラーが提唱した「共同体感覚」をベースに、いかに組織力を高め、あるべき組織を学んで頂くと同時に、組織力を高めるためのチームビルディングについて学んで頂きます。

開催日時:2018/02/08(木) 19:00 ~ 21:00 (受付2018/02/08(木)18:45~)
受講費 :3,240円 (支払い方法/事前入金制)
会場名 :加瀬の会議室 八丁堀ホール

下記ページよりお申し込みください
https://jinjibu.jp/seminar/apply/46052/


■セミナー概要
皆さん、アドラーというと、近年ベストセラーにもなった「嫌われる勇気」に代表される心理学を思い浮かべると思います。もちろん、有名な心理学者でありますが、彼が提唱した具体的な教えの中で、「共同体感覚」というものがあります。


「共同体感覚」とは、人が社会・組織の中で自分の存在価値(誇り)を感じながら生きるために必要な感覚と述べております。


この「共同体感覚」こそが、今後業績を上げ続ける強い組織に必要な考えであり、まさに組織力を高めていくための大切な要素だと思います。


本セミナーでは、アドラーが提唱した「共同体感覚」をベースに、いかに組織力を高め、あるべき組織を学んで頂くと同時に、組織力を高めるためのチームビルディングについて学んで頂きます。


京大アメフト時代の経験のほか、実際に携わってきた企業での経験事例と、アドラーの心理学にある共同体感覚のような論理を組み合わせて、組織力を高めるためのポイントをわかりやすくお話させて頂きます。


■プログラム
(1)京大アメフト部のチーム作りから考えること
京大アメフト部を4年間で日本一の水準にまで高めることができたのはなぜか?
その理由は人集めをはじめ、ユニークな取り組み・視点があり、それを経験談を含めてご紹介します。

(2)あるべき組織を学ぶ
成果を出す組織の事例を2つほど紹介しながら、1社は講師が自ら携わった案件であり、組織がかわっていくプロセスをわかりやすく解説しながら、いかにして組織をあるべき報告に持っていくかを理解してもらいます。

(3)チームスキルを学ぶ
簡単なテストを実施。その場でいくつかのタイプに分類。
その上で、タイプ別にマネジメントの仕方やされ方にどんな特徴があるのか。
その辺を理解してもらいながら、今後のマネジメントや商談などにも活かせるお話をします。

(4)質疑応答

■詳細情報
開催日時:2018/02/08(木) 19:00 ~ 21:00 (受付2018/02/08(木)18:45~)
会場住所:東京都中央区日本橋茅場町3-8-5 308ビル 5階(地図を表示)
会場名 :加瀬の会議室 八丁堀ホール
講師  :安澤 武郎
受講費 :3,240円 (支払い方法/事前入金制)
定員  :10名
特典  :著者の書籍を1冊プレゼントします!
参加申込期限:2018/02/07(水) 23:55
申込後のキャンセル期限:2018/02/07(水) 23:55
受講対象:管理職、経営者・経営幹部、人事・労務

下記ページよりお申し込みください
https://jinjibu.jp/seminar/apply/46052/

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