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働く人が主体的に「動く」自走組織をつくるコンサルタント

鬼島智(きじまさとし) / 組織開発コンサルタント

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守破離の前に

2024-05-10

世の中で、守破離という言葉があります。「守・破・離」とは、茶道や武道の修行のプロセスを3段階で表したものです。 守は「基本や型を身につける段階」、破は「既存の型を破り発展させる段階」、離は「基本や...

若手が辞める理由の「スキル・経験は得られない」はただの手段に過ぎない

若手が辞める理由の「スキル・経験は得られない」はただの手段に過ぎない

2024-04-22

新卒で入社したばかりの社員が一日で会社を辞めてしまうニュースが最近話題になっている。古い考えだと「今の若いものは根性がない」などとおっさん達は口を並べて今の時代に沿わない意見を述べるのが常だし...

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