「ダウングレード」

パソコンなどでソフトウエアを
　古いモノに取り換えることを
　「ダウングレード」と言う

一方
　ネガティブな評価を
　遠回しに伝える文化で
　「多少」「やや」「かもしれない」など
　批判をやわらげる表現も
　　『ダウングレード』と言う

今日はそっちの話だ

英蘭翻訳ガイド

ご存じの方はおさらいで・・

「英蘭翻訳ガイド」は
　ダウングレードを
　多用する傾向の強いイギリス人（英）と
　より直接的なフィードバックをする
　オランダ人（蘭）とが混乱をもたらす様を
　面白おかしく表現している
　
　　上段：英が意味すること・・
　　下段：蘭が受け取ると・・

①『失礼ながら・・』
　・英：「あなたは間違っていると思う」
　・蘭：「彼は私に賛成している」

②『たしかに私のミスだよ』
　・英：「私のミスじゃない」
　・蘭：「彼のミスだ」

③『ああ ところで・・』
　・英：「次の批判こそが この話し合いの目的だ」
　・蘭：「これはあまり重要じゃないな」

④『とても興味深いですね・・』
　・英：「好きではありません」
　・蘭：「いい印象を与えたぞ！」

⑤『何か他の選択肢はありませんか？』
　・英：「あなたの意見は良いものではありません」
　・蘭：「まだ決断しないのか」

⑥『もう少し考えてみてください』
　・英：「悪いアイデアです やめてください」
　・蘭：「良いアイデアなんだな もう少し掘ってみよう」

⑦『それは独創的な観点だね』
　・英：「君の意見は愚かだ」
　・蘭：「気に入ってくれた！」・・・etc

多様化・・・

ダイバーシティだ多様性だ・・・
　　そう外国の方々とのビジネスが
　　今後増えていく意味でも
同じ欧州なのに「英」と「蘭」では
　　表現や受け取り方がこんなにも違って・・・
　　
といったことを
　英語も喋れない私が言いたいのではなく


上司　部下　同僚　お客様　取引先
・・・あなたの周りに
　＊居ませんか・・・イギリス人（的な）
　＊居ますよね・・・オランダ人（的な）

ポジティブだから/ネガティブだから
　といった括りでもなく・・・

SNSの発達により
　短文やスタンプで済ませてしまったり・・
似通ったコミュニケーション内での
　内輪だけのルールと感覚なのか・・・

1対1

「スタッフとの1on1」の
　　お手伝いが増えている
　（経営者さんの歯痒さがホントわかる）

個性も性格も価値観も感情も
　全く違っていいし（違って当たり前だし）

でも従来のそれとは違った・・
　全員日本人なのに既に異文化の集合体（のような）

故に『翻訳ガイド』的な役割が
　指示や命令ではないポジションから
　必要とされていることを痛感する
　（しっかり傾聴せねば・・）


考えを明確に言語化することは
　益々必要になっていくのはわかるが
　言動という見えている「表層」も
　その下にある「下地」が整っていなければ
　見苦しい仕上がり状態になるのは間違いない

考え方という「下地」
　そしてダウングレードの
　適切な表現や使い方が出来る「気持ち」

空気を読むイギリス寄りの日本の文化として
　ちゃんと残していきたいですよね

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