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田村哲也
経営コンサルタント
田村哲也プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です
田村哲也(経営コンサルタント)
office TAMURA (オフィス タムラ)
コカ・コーラ:元CEOの言葉をご存じだろうか 『人生では複数のボールを 常にジャグリングしている 仕事・家族・健康・友人 そして自分の心・・・ その中で 仕事はゴムボール で たとえ落とし...
12月3日の日経記事(コラム)が秀逸だったので まずはそれを簡潔に紹介してから 展開したい・・・ 『社会の「泳ぎ方」学ぶ場所』 ~ 学校に行く意味 ~ *学校を 「プール」 ・社会を 「海」...
絵心・・着こなし・・運動神経・・音感・・点数の付けずらいこれらを総じて 『センス』 という表現や 物差しを使ったりする生まれ持って備わっていたモノ多少の努力や練習で すぐ身に着けてしまう...
新入社員が希望する配属先に必ずしも就けない現実を・・・ 『配属ガチャ』 そして更に多くの企業がこの課題に対応し 配属希望を叶える動きが進む中 若者(新入社員)の関心は 新たな「ガチャ」だと...
企業が採用において選考時に重視する要素は17年連続で 「コミュニケーション能力」 とのこと以前それを偏重し過ぎる現状に疑問を投げかけ 本当に重要な採用基準とは何かを考察した 日経記事を読んだ...
現在の社会では批評や指摘や独自の見解が 「危険物扱い」 される風潮が広がっている企業では「心理的安全性」が重視され 職場での人間関係を円滑にするための 努力が求められているが・・・それが行...
* クレーム は 「合理的に不満を伝える行為」* クレーマー は 「しつこく苦情を言う人」* カスタマーハラスメント は 「顧客の立場を利用した 嫌がらせや迷惑行為」本来クレームとは ...
『インテグリティ』 という単語を ご存じだろうか?「誠実さ」や「高潔さ」を意味し 個人の生き方や経営理念としても 大切な価値観であると言われてるWord昨今多くの企業が 『インテグリティ』 ...
Z世代がZ世代を分析するコラムを横展開・・・ 『Z世代のリスク回避を理解して』 慶應大学4年生の林佳杜さんのコラム ↓ 以下要約 ↓*Z世代の就職活動は「リスク回避」の傾向にあると指摘*例え...
北関東の地方都市でNight系のお店を複数店舗経営しているFグループFグループでは週一回経営層~スタッフ(黒服)といった男性陣が一堂に介して全体MTGを開催(参加)毎週展開される熱いやり取りには昨今...
子供の頃テレビの前で夢中になって観てた 『巨人の星』 主人公:星飛雄馬が駆使する「大リーグボール1号~3号」に見とれ 多くの野球少年たちはその世界観に浸った 大リーグボール~その現実と象徴 あ...
ビジネスマナーについて話す際 『和語』 について触れる(こともある) 和語がもたらす力 電話対応やクレーム対応の際 和語 を使うと一気に印象が変わる 和語 は柔らかさと温かみを持ち 相手に対...
「ベテラン社員に依存するな」という 日経のコラム記事(09/18)が興味深かった 《軽めの要約》 ◇スキルを3つの観点で・・・①「 自社(業界) で必要なスキル」②「 他社(異業種) で必要なスキル...
8月末の日経新聞に ちょっと切なくなる二つの記事が 同じ日に掲載されていた●ひとつは 2024年1月から6月までの半年間で 自宅で亡くなった 一人暮らしの人が「37,227人」 そのうち65歳以上の高...
こんな話しをご存じだろうか?「感謝すべき出来事」を数えるグループと「不満」を数えるグループに分ける週末にそれぞれ5個ずつ10週にわたってピックアップを続ける 『感謝グループ』 は 特別なこと...
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