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中沢薫
パーソナルコーチ
中沢薫(パーソナルコーチ)
Office K
過去のリーダーの仕事は『命じること(tell)』だが、未来のリーダーの仕事は『聞くこと(ask)』が重要になる ↑↑↑ ドラッカー の 言葉 「属人化組織の特徴」は、こちら ↑↑↑業務の属...
自分の運命は自分で管理しなさい。 でなければ、 あなたはだれかに自分の運命を決められてしまう。 ↑↑↑ 稲盛和夫 の 言葉 「上司に嫌われる部下の特徴」は、こちら ↑↑↑ 社...
絶対に出世ができない人間には二種類ある。 一つは言われたことができない人。 もう一つは、言われたことしかできない人だ。 ↑↑↑ アンドリュー・カーネギー の 言葉 「圧倒的に差をつけて出...
命令を質問の形に変えると、気持ちよく受け入れられるばかりか、相手に創造性を発揮させることもある。 ↑↑↑ デール・カーネギー(アメリカの作家・教師) 「部下の言い訳」あるある?!! 言い...
自分の意見に賛成する人にも感謝、反対する人にも感謝 何事も否定してはいけない。 ↑↑↑ 船井 幸雄 の言葉人によって態度を変えることをせず、誰に対しても謙虚さと素直さと感謝の気持ちを持つこと...
君の立場になれば君が正しい。 僕の立場になれば僕が正しい。 ↑↑↑ ボブ・ディラン(米国ミュージシャン)の言葉「主語は誰ですか?」上司は部下の / 部下は上司の、自分でなくもっと相手の考え...
「聞け、話すな!!」 ↑↑↑ ピーター・F・ドラッカー の言葉言葉を伝えるだけでは不充分であり、部下が納得するまで向き合う必要がある。そのために、部下の考えや思考を理解した上でコミュニケーション...
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