「部下のモチベーション対策」どうしていますか？
◉ 本日の 運気があがる声かけ ◉
わんぱくでもいい、たくましく育って欲しい。
by 小森敏之 (日本の実業家 丸大食品の創業者)
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★ONE POINT advice
あなたの声かけは 花束のように手渡せていますか？
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例えば
フラワーショップ
・花の色や香りが 場の印象を柔らかく明るくし「ありがとう」「おめでとう」「ごめんね」など 想いを形にして、空間の雰囲気を一瞬で変えてくれるように…
・旬の花が、今という時間の流れを感じさせ 花を選ぶ時間が、自分や相手を想う静かなひととき(心の余白)に 繋がり癒されているように…
・記念日や節目のシーンに感謝の彩りを添えることで 特別な記憶となり、その自然の色彩や生命力が 心身のリフレッシュに深く繋がっていくように…
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フラワーショップは
想いを循環させ、言葉にならない気持ちを 美しく整えて優しく可視化する場！
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★THINKING time
Q 今あなたは 自分を誰かと比べていませんか？
自分を誰かと比べていること を言語化して
具体的に書いてください
・あなたとして…
・経営者として…
では
Q 自分のどんな 凸凹 を受け入れたら、もっと のびのび できそうですか？
あなたの 愛おしい 凸凹 を言語化して
具体的に書いてください
・あなたとして…
・経営者として…
ところで
Q あなたは 安心という土壌に 新たに何を根付かせていきたいですか？
安心という土壌の上に 新たに根付かせたいこと を言語化して
具体的に書いてください
・あなたとして…
・経営者として…
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★TODAY action
今日はあなたの大切な人と一緒に お互いが一番 映える場所を気付かせ合えるような御喋りをワクワク楽しんで過ごしてください。
(^^)
どの花も 誰かのために咲くのではなく 自分の色(いきたい道)を 開くために咲く
あとは、
あなたが 力を発揮できる環境 を整えるだけ！
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「運気があがる声かけ」で、あなたの会社は、
職場環境が整い/離職率低下/売上アップへと変容する！
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三方良しマネジメント -いまたけ & なかざわ-
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