ボスをマネジメント（ボス・マネ）してますか？
◉ 本日の 運気があがる声かけ ◉
人間持って生まれた能力に大きな差はない。結果の違いは、本人の努力次第。迷いは誰にでもある。要はどこまでしっかりとした志を持つかだ。
by 志太勤 (実業家 シダックス創業者)
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◉ONE POINT advice
「調教師」という存在は、
可能性を引き出す伴走者
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例えば
・組織は一頭の馬でなく群れです。無理に従わせるより、自ら走る気持ちを引き出す方が より速く より遠くまで 一丸となって力強く進んでいくように..
・手綱を強く引くより、担ぎ上げるより、一緒に風を切ることで俄然走りは軽やかになり、リズムに乗りながら自然と自走力が発揮されていくように…
・声を張り大声で指示するより「力が出る間」をあえてつくり自ら 前に進みたい と自発的に動くのを待つ余白時間を楽しむように…
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各人の内なる「野生」に対して
その本性を理解し導くことで本来の力が現れてくる！
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◉THINKING time
Q あなたの内なる 心の声 は今あなたに どんなサイン を出していますか？
そのサインに ちゃんと 気付けてる？
そのあなたの内なる 心の声のサインを言語化して
具体的に書いてください
・あなたとして…
・経営者として…
では
Q あなたが「自然にやる気になる」ときは、どんな空気感に溢れていることが多いのですか？
そのあなたが「自然にやる気になる」空気感を言語化して具体的に書いてください
・あなたとして…
・経営者として…
ところで
Q あなたは あなたの組織メンバー各人の「走り方」を理解し共有できてる？
そして各人の「走り方」を存分に活かせていますか？
そのメンバー各人の「走り方」の活かし方を言語化して
具体的に書いてください
・あなたとして…
・経営者として…
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◉TODAY action
今日は あなたの大切な人と一緒に、いつもの 頑張る方向 を少しずらして、焦らず 2人のリズムが共鳴していくことを楽しむワクワクな1日を過ごしてください。
(^^)
強制 ではなく 共鳴
「力」は外から引き出すのではなく、内側から湧き上がってくるものです！
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「運気があがる声かけ」で、あなたの会社は、
職場環境が整い/離職率低下/売上アップへと変容する！
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部下に こんな声かけ してないですよね？
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三方良しマネジメント -いまたけ & なかざわ-
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