ボスをマネジメント（ボス・マネ）してますか？
◉ 本日の 運気があがる声かけ ◉
考えは言葉となり、言葉は行動となり、行動は習慣となり、習慣は人格となり、人格は運命となる。
by マーガレット・サッチャー (イギリスの政治家 首相 教育科学相 庶民院議員 貴族院議員 保守党党首を歴任)
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◉ONE POINT advice
保育士は、子どもたちの
「小さな芽」を見守る人！
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例えば
・保育士が、子どもに手を出しすぎないのと同じで、植えた植物が芽吹くまで土の中の種を信じて陽に当て水をやり続けて待つように…
・子どもが自分で服を着ようとしているときに急がせず「小さなできた」を見逃さないでにワクワクを共有しながら褒めるように…
・泣きながらも立ち上がろうとしているとき、焦らずにその挑戦を、最後までただ応援する立場で見守っているように…
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大声で指示を出すよりも
静かに寄り添い、見守り
見えない成長を信じる時間が大切！
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◉THINKING time
Q 言葉は「種」であり、組織文化は「畑」です。
さてあなたの投げた言葉が芽を出すあなたの組織の未来をあなたはどう描いていますか？
そのあなたの投げた言葉が芽を出すあなたの組織の未来の姿を言語化して
具体的に書いてください
・あなたとして…
・経営者として…
では
Q 今あなたが、手を出しすぎていることはありますか？
そのあなたが、手を出しすぎていると感じていることを言語化して
具体的に書いてください
・あなたとして…
・経営者として…
ところで
Q 「信じる目」と「待つ力」もまた、組織を強くしていく。
さて「自分でやる力」を習慣として根づかせるには、どんな「小さな積み重ね」が必要だと思いますか？
その「自分でやる力」を習慣として根づかせる方法を言語化して
具体的に書いてください
・あなたとして…
・経営者として…
(^^)
大切なのは
「失敗をさせないこと」でなく
「失敗を経験できる余白」を残すことです。
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◉TODAY action
今日は、あなたとあなたの大切な人との更なる豊かさの積み重ねを、急かすのでも 守りすぎるのでもなく2人で一緒に「信じて見守る」1日を静かに過ごしてください。
(^^)
投げかける言葉が
優しければ
未来は膨らんでいくし
厳しければ
萎んでしまうこともある
今日のあなたの「声かけ」が
未来のあなた自身を育ててる！
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「運気があがる声かけ」で、あなたの会社は、
職場環境が整い/離職率低下/売上アップへと変容する！
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