「運気があがる声かけ」さて今日は どうする？
◉ 本日の 運気があがる声かけ ◉
最もよく人を幸せにする人が最もよく幸せになる。
by 立石一真 (日本の実業家 技術者 オムロンの創業者)
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◉ONE POINT advice
あなたの誰かを喜ばせる些細な工夫が、
巡り巡ってあなたを豊かにしてる！
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例えば
・飴職人が、火加減を見極め、飴が透明になりやわらかく光を宿す最高の瞬間を逃さないように…
・金太郎飴は、どこを切っても同じ顔が出てくる。そのなんとも言えない安心感と心が和む微笑みのように…
・飴はすぐに溶け、壊れやすいが、誰かが笑顔になる瞬間を想像しながら常に手を動かしている飴職人のように…
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(^^)
人を喜ばせる発想が 成功の鍵！
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◉THINKING time
Q 誰かを笑顔にするために、あなたが日常的に心掛けていることはありますか？
それは「何」ですか？
誰かを笑顔にするために、あなたが日常的に心掛けていることを言語化して
具体的に書いてください
・あなたとして…
・経営者として…
また
Q あなたの事業のお客様を より笑顔にする ために、手直し した方が良いと思っていることはありますか？
それは「何」ですか？
あなたの事業のお客様を より笑顔にする ために、手直し した方が良いと思っていることを言語化して
具体的に書いてください
・あなたとして…
・経営者として…
ところで
Q あなたは「信頼を生む一貫性」を常に守ろうと心掛けていますか？
ではあなたの「信頼を生む一貫性」とは 何 ？
あなたの「信頼を生む一貫性」を言語化して具体的に書いてください
・あなたとして…
・経営者として…
(^^)
単に利益を追うのではなく
「誰がどう笑顔になるか」
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◉TODAY action
今日は、大切な人を笑顔にして「ありがとう」と微笑み合う ワクワクな1日 を楽しんでください。
(^^)
小さな幸せを
分け合う日常こそ、人生を豊かにする！
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「運気があがる声かけ」で、あなたの会社は、
職場環境が整い/離職率低下/売上アップへと変容する！
YouTubeチャンネル 紹介
頼りになる先輩、有能な部下、こういった人の仕事が他の人にわからない状況になると、知らず知らずのうちに属人化が進んでいる可能性があります。
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三方良しマネジメント -いまたけ & なかざわ-
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