他者評価と行動量の違い！

成長する社員 しない社員
　大きな違い <こちらをクリック>

上席のあなた
　　　全階層の社員の成長機会を奪っていませんか？

成長の速度は決して固定されているものではなく、自分の行動によって、成長は速くも遅くもなり得ます。
そして、自分の成長スピードが上がると、例外なく周囲の意見にあまり左右されなくなります。

（例えば）
優れた経営者やプロスポーツ選手の話を聞くと、実行して満足する人は一人もいません。

ということは、

なされるべきこと、つまり「自分ではなく他者から見て必要な行動」が大切なのです。

成長スピードが速い人は行動量が多いだけでなく、他者評価を受ける量が、通常の人と比べて桁違いに多いのです。


成長する社員 しない社員
　大きな違い <こちらをクリック>

上席のみなさんがリーダーシップを発揮し、よりスムーズに部下との信頼関係を築くための方法などを YouTubeチャンネル「三方良しマネジメント」で、新たな目線や解決に繋がる情報をお届けしております。

　　ぜひチャンネルに登録
　　　「いいね」を押していただけたら嬉しいです。

　　　三方良しマネジメント
～あらゆる世の中の問題は「営業思考」で全て解決！～