「運気があがる声かけ」検討より「行動→改善」ですよね？
◉ 本日の 運気があがる声かけ ◉
企業経営の基本は、人の心を大切にすることである。肩書や財産などを基準に相手を判断するのではなく、相手の人間そのものを見極めて対応することが重要になる。by 江戸英雄(三井不動産社長 実業家)
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「容認」と「是認」
松下幸之助さんの提唱する人間道は、全ての存在をそのありのままに受け入れる「容認」が基本的な考え方です。
「容認」とは、
善悪を問わず、事物の存在を単に認めることであり
「是認」とは、
その状態を肯定し、良いと認めることです。
自然の中では、晴天もあれば豪雨や大嵐による被害もあります。
それを放置し「是認」するのではなく、こうした出来事が起こること自体を受け入れるのが「容認」で、大嵐に対する対策を考えることが重要なのです。
人間関係でも同様に、「容認」の姿勢で現状を受け入れつつ、より良い関係を築くための行動を考え実践することが大切！
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◉ 本日のアクション ◉
あなたの組織で起こっていることに対して、「容認」と「是認」の違いはどのような影響を及ぼすでしょうか？
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「運気があがる声かけ」で、あなたの会社は、
職場環境が整い/離職率低下/売上アップへと変容する！
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