「運気があがる声かけ」やれる事 やれてますか？
◉ 本日の 運気があがる声かけ ◉
会社というのは人材を評価しなくてはならない場所だということです。人を雇い、従業員としての関係を結んだら、必ず評価します。そうしなくては、会社は成長しない。by ベン・ホロウィッツ(アメリカの事業家 ベンチャーキャピタル会社アンドリーセン・ホロウィッツの共同設立者)
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「人、製品、利益を大切にする」
もしこの順番を変えてしまったら、問題が起こるはずです。
そして利益は、企業のゴールではありません。もしそうだとしたら、その企業は本当に短い間しか成功しません。
それは、「生きることのゴールは呼吸をすることだ」と言っているようなもので、もちろん呼吸しなくては生きて行けない。企業にとっての利益もそういうものです。
ですがそれはゴールじゃない。
呼吸をすることがゴールなら、ずいぶんと残念な人生です。
◉ 本日のアクション ◉
あなたの組織/会社において「人の成長(社員の成長)」「空気感(職場の雰囲気)」は、心地良いものになっていますか？
その上で利益が上がり「会社の繁栄」が、続いていく。
人事評価は互い（社員と企業）の成長に必須！
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「運気があがる声かけ」で、あなたの会社は、
職場環境が整い / 離職率低下 / 売上アップへと変容する！
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三方良しマネジメント -いまたけ & なかざわ-
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