リーダーの成長機会を奪っているのは「上席のあなた」かもしれません！
部下の豊かさは会社のビジョンの先にある!!
「上席」「上司」の役割は
会社から預けられている部下をプロフェッショナルに育てあげること!!
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ですが、いい加減自立して欲しい... ですよね!!
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「ルール」を徹底的に死守していますか？
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三方良しマネジメント
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