「部下の明日」につながる 会話の終わらせ方とは？

　「上席」「上司」の役割は
会社から預けられている部下をプロフェッショナルに育てあげること!!

「いい上司っぽい」では、部下の「明日の行動」は変えられない!!
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　あなたは、
　　明日の部下の行動を明確に共有できていますか？

上席のみなさんがリーダーシップを発揮し、よりスムーズに部下との信頼関係を築くための方法などを YouTubeチャンネル「三方良しマネジメント」で情報発信しております。

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　あなたは、部下にどう思われてる？
「いい上司っぽい」より、部下の「明日の行動」を変える一言!!

　　　三方良しマネジメント
～あらゆる世の中の問題は「営業思考」で全て解決！～