能動的にアプローチしてる?
「上席」「上司」の役割は
会社から預けられている部下をプロフェッショナルに育てあげること!!
あなたの上席度チェックは、こちらをご視聴ください。
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“仲良しクラブ” と “チームワーク” の違いは
1、目的に応じた「目標設定」ができる or できない
2、ある程度の「緊迫感」がある or ない
3、「プロ集団」の認識がある or ない
4、リーダーが「率先垂範」している or してない
上席のみなさんがリーダーシップを発揮し、よりスムーズに部下との信頼関係を築くための方法などを YouTubeチャンネル「三方良しマネジメント」で情報発信しております。
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部下をプロフェッショナルに育てていますか?
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