自分自身のモチベーションが下がったとき、経営者が取るべき行動は?
こんにちは。
経営者・個人事業主の売り上げに
直結する経営マインドを確立し、
エコ経営による拡大を支える
公認心理師
薬剤師
紀凛 (ノリリン) こと
小本紀子 です。(旧姓山田)
はじめましての方への
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人を大切にしつつ、人と協力しあい、
美しい心で文化を作るという意味が
込められている令和時代に相応しい、
人と長期的に良好な関係を築ける秘訣を、
今回はお伝えしますね。
最初に結論から言ってしまうと、、
こちら の第2回目でも学ぶ
傾聴の基本態度 ↓
「相互尊重」
「相互信頼」
「相互協力」
長期的な関係継続の秘訣は、
これに尽きます!
パートナーシップ・友人・家族・
親戚・上司・後輩・後輩・部下・
同僚・先生・顧客・クライアント・
ママ友・ご近所 などなど、
どんな人付き合いにおいてもです。
さて。
今、自分の周りを振り返ってみると
いかがでしょう?
良好な関係が続いている相手とは、
お互いに尊重しあえているし、
お互いに信頼できていて、
お互いに協力的ですよね。
反対に、続かない相手に対しては、
尊重できなくて (軽視していて)
信頼できなくて (不信感があり)
協力できない (争いがある)
のではないでしょうか。。
ではなぜできないんでしょう?
相手の問題という可能性もあるので、
一概には言えませんが、、
1つの大きな原因として、
その相手を通して見える
自分の「影」部分(=個性)を、
受け容れ難いためであると
考えられます。
良好な関係を築きたいのに
築くことができない場合は、
特にこの可能性が大きいです。
ということで、克服する方法を
順序立ててお伝えしていきますね。
続きを知りたい!読みたい!と、
思って頂けましたら幸いです。
以降はこちらよりどうぞ ↓
人と長く付き合えるようになるには?良好な関係を存続する秘訣
https://note.com/norikabu0821/n/n80e081734c71
急に冷えてきましたので、
どうぞご自愛ください。
ではまた。