お客様の声

当社は効果的な求人票や採用手法について悩んでいましたが、相談した途端、明確なアドバイスをいただきました。
そのおかげで、採用業務の方針がすぐに見えてきましたし、実践にも取り組みやすくなりました。
何か問題が起きても、迅速に相談できることに心強さを感じます。
プロのサポートがあるからこそ、採用に関する不安が解消され、業務に集中できるようになりました。
ありがとうございます！

個人判断での面接は定着せず、社員育成にも繋がらず、何年も悩んできました。
しかし、今回相談してみると、採用に関する知識や考え方について全くの無知であることに気づきました。
ハローワークの活用方法や求人から採用までの重要なポイントを学び、早速実践に移すことができました。
また、助成金についての情報も得られ、相談して本当に良かったと感じています。
今後はプロのアドバイスを活かして、採用業務に自信を持って取り組んでいきます！

ハローワークに求人を出しても、応募がない理由がわかりました。
欲しい人材像をしっかりと決めること、そして、自社と仕事の強み弱みを深堀してアピールするポイントについて、
桐生さんの指導でまとめることが出来ました。
この1年、ハローワークからの応募がなかったのですが、コンサル後に出した求人票で、応募がありました。
コンセプトをまとめると、成果が出ると実感しました。
ありがとうございました。

これまでネット広告で何とか応募はありましたが、すぐやめてしまう社員が多くかったです。
欲しい人材が取れる秘訣は、自分にあるとわかりました。
桐生さんのノウハウで、欲しい人物像や会社の強み・弱みなどの特徴を深堀をすることができました。
ちょうど、ホームページのリニューアルをしている時期で、 今回作成した求める人物像と会社のアピールポイントをまとめたものを制作会社に見せたところ、「これがあるとHPも作りやすいです。どうしたんですか？」と驚かれました。おかげさまで効果的なHPをつくるのにも役立ちました。
桐生さんのコンサルは、採用だけでなく、PR面でも十分に役立つ内容です。

採用が上手くいかず、悩んでいましたが、先生のアドバイスを受けてからは大きな進展がありました。
求人票の書き方や採用に関する重要なポイントを丁寧に教えていただき、すぐに実践できる内容でした。
業種を問わず、あらゆる角度から親身にサポートしていただき、驚くほどわかりやすいアドバイスが次々と提供されました。
人事には専門的な知識が必要なのだと改めて感じました。"