外国人の採用を検討するためには、まず何を始めたら良い?
29ある在留資格のうち「身分系在留資格」といわれる4つ。仕事に制限がありません。資格外活動許可も不要です・・・と、ここまで書くと「日本人と同じように雇用できますね」と言えそうですが、いかがでしょうか?身分系在留資格とは以下の通りです。
☆永住者
☆定住者
☆日本人の配偶者等
☆永住者の配偶者等
永住者には在留期間に制限がありませんが、在留カードは7年毎に更新が必要です。ですので、永住者を採用する時に、在留カードの有効期間を確認しなくてはなりません。また、採用後も在留カードの有効期間に気を配らなくてはなりません。
定住者・日本人の配偶者等・永住者等も、それぞれ、在留期間が決まっています。在留資格が有効なものか、採用時に確認しなくてはなりません。また、採用後も在留期間に気を配らなくてはなりません。



