女性マネージャー向け研修　～女性管理職としてのあり方や悩み解決セミナー

新しいEnchanteのWebサイトもお蔭様で約半年が過ぎました。

「研修・セミナー・上司・部下・関係性・特性」などのキーワード検索で
みると、この言葉というのは皆様の関心の高いことが、よくわかります。

100万件以上が上がって来ている中
Enchanteは、ほぼ上位に位置しております。
http://www.enchante-tokyo.com/

いつも訪問してくださっていること、ありがとうございます。
感謝申し上げます。


その中で、「女性マネージャー」というキーワードを受けまして
女性管理職に絞って、研修やセミナーをさせて頂こうと
考えています。

先日も、「Women in Business Summit 2016」に出席させて頂いて
女性の働き方や、ワーク・ライフバランスもなかなか課題が多いということを
実感致しました。

女性活躍推進法も施行になりましたが
制度だけ、つまり枠組みがあってもなかなか現実は動いていかない
・・・ということも、良くわかりました。


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『女性マネージャーとしてのあり方や悩み解決セミナー』

女性活躍推進法の実施に伴って、あまり覚悟のないままに
女性管理職の道を歩まなければいけなくなった方も
恐らくいらっしゃるのではと思います。

男性の管理職とは違って、ご家庭のある場合は
大きく生活が一変することも余儀なくされるでしょうか。

あるいは、管理職はご自身が望んで築いたキャリアではあったけれど
実際にはいろいろ悩みが尽きない状態になっている場合もあるでしょう。

たとえば・・・
マネージャーとしてチームがうまく回らない、
あるいは、部下がついてきてくれない
部下のやる気がない
部下が報告や連絡を率先してしてくれない
また、相談することもなく、何となく上司として「孤独」を感じる。

こんな悩みをお持ちかもしれませんね。

そして、私のコラムでも、以前にも題材にしている「嫉妬」という感情
このキーワード検索が多いことから、女性に限ったことではありませんが
「嫉妬」についても、紐解いてみたいと考えています。


＜研修概要＞
１．女性管理職自身の特性（ありのままの自分に気付く）
２．自己開示（ありのままの自分を受け入れる）
３．会社から求められている役割
４．部下の特性
５．部下との関係
６．現在の問題や課題
７．自己実現にむけて

＊内容については、ご希望に添ってアレンジすることも可能です。

＊チーム全体でのワークによって、相互理解する研修も可能です。


＜お申込み・お問い合わせ＞
マイベストプロのお問い合わせフォーム

Enchante　Webサイト参照ください。
http://www.enchante-tokyo.com/

貴社名、担当者様名、電話番号、メールアドレス明記の上
ご相談頂ければと思います。

研修費用等、ご相談させて頂きます。

尚、会社ではなく、有志で出張して欲しいとのこともお引き受けします。
個人でのセッションとしてもさせて頂きます。

Email cocoiro@pp.em-net.jp
Phone 03(6765)1325
Mobile 090(3907)7125