◆株式会社の機関設定は、非常に面白く戦略的になりました！◆～会社法改正①～
おはようございます！
司法書士 行政書士 山口里美です。
全国的に、冷たい雨の日となりました。
最近、企業法務のご相談でも、「事業承継」に関する内容がかなり増えて参りました。
4人にひとりが65歳以上のこの日本。
経営者も勿論、高齢化しております。
そんななか、経済産業省が「事業承継ガイドライン」を変更してＨＰにアップしております。
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http://www.meti.go.jp/press/2016/12/20161205002/20161205002.html
今後5年から10年で、日本の中小企業が続々と事業承継のタイミングを迎える中、
「円滑に事業を引き継ぐこと」が、日本にとりきわめて重要な課題としています。
以下の3点が主な内容ですので、経営者の方はぜひご一読をお勧めします。
(1)事業承継に向けた早期・計画的な取組の重要性（事業承継診断の導入）
(2)事業承継に向けた5つのステップの提示
(3)地域における事業承継を支援する体制の強化
私自身、「事業承継」は、相続とは違い、
黙って受け入れるものではなく、戦略として取り組むものと考えております。
いずれにせよ、「タイミングだと思ったら早めに取り組む」ことがポイントです。
相続対策と同じで、先延ばしにするほど、選択できる手段が減ります。
皆様も、佳き火曜日をお過ごし下さい！
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