■経営者マインド■ 長く続けることが大切☆
こんにちは！
司法書士 行政書士 山口里美です。
女性の活躍が望まれる時代ですが、
女性の採用や昇進の機会拡大を図る「女性活躍推進法」が今春全面施行となります。
従業員３００人を超える企業は、４月１日までに、
採用者や管理職に占める女性比率の目標など行動計画を公表しなければなりません。
具体的数値目標の公表を企業に義務付けることにより、
女性の活躍が促進されるねらいです。
従業員３００人以下の中小企業は努力義務となり、
国や自治体にも同様の義務が課されます。
ちなみに、司法法人コスモグループでは、
全職員７７名のうち、女性は２１名。
女性比率が２７％です。
いつもお伝えしておりますが、これからは従来の様に、
９時から１７時までと画一的な働き方はしにくい時代です。
金融機関も続々、土曜日、日曜日の開店を進めており、サービス合戦は激化しています。
そんななかで、「子育て」、「親の介護」、「子供の受験」など、様々な事柄を抱えながら、
女性も、そして、男性も働く時代となります。
コスモグループでは、「ダイバーシテイ（多様性）」の考え方の元、
各人の様々な働き方を応援しながら、それぞれが高みを目指すことのできる組織でありたいと思います。
☆心の引継ぎから、企業の承継まで。
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