◆子育ての現場からの報告で女性が働きやすい環境を考える◆～経営者の思い～

2014年11月21日

テーマ：経営者の思い

コラムカテゴリ：法律関連

こんにちは。
司法書士　行政書士　山口里美です。

昨日は、女性経営者の会・エメラルドクラブのランチ会に参加しました。

その中で、ＮＰＯ法人ノーベルの高代表から、病児保育の現場から、
日本の保育の現状報告がありました。

日本の公的支出金のうち、高齢者は１１に対して、子供は１
ＧＤＰで比では日本の子育て関連予算は約１％だと知りました。
これは、ＯＥＣＤ加盟先進国平均３．５％に対して約１/３です。

また、「ジェンダーギャップ指数」という
各国の社会進出における男女格差を示す指標の順位では、１３６か国中１０５位と、
何とも悩ましい状況です。
ちなみに１位はアイスランドで、２位フィンランドと北欧諸国の充実ぶりは予想通りです。
ご参考までに、アメリカは２３位、中国は６９位です。

普段は相続関連業務から高齢者の方のことに思考が及びますが、
経営者としては、次世代の宝である子供のことも思わねばなりませんね。

私ども司法書士法人コスモでは、出産した職員の100％が復帰されましたが、
業務を続けるのはかなりのご苦労があります。

先日、商業登記の役員欄に旧姓が併記されるようになることを御伝えしました。

ひとつひとつ、進みながら、
どちらが優位というのではなく、
男女がお互いに支えあっていく社会が理想であると思います。

★揉めないための「大人世代の法律知識」をこれからも皆様に御伝えしてまいります！
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