◆経営者マインド◆　心理学をベースとしたリーダー論を学ぶ☆」

こんにちは。
司法書士　行政書士　山口里美です。

雷が鳴り響く中、昨日は士業の情報交換会。
そして、藤田公認会計士の心理学をベースとしたリーダー論の講演を伺いました。
役員と一緒に拝聴したかったと思うくらい、素晴らしい内容でした。

偶然にも先日ある方から伺った
「会社は経営者の器以上に大きくならない」というテーマ。

その器を大きくするためには、
リーダーは自己承認の度合いを高めなければならないのだそうです。

自己承認の度合いが高い人ほど
　①相手の話を聴く。相手に興味を持つ。
　②あまり嫉妬しない
　③決断ができる。迷わない。
　④他者を非難しない。他者の良い点が目につく

等、「器」が大きくなるのだそうです。
自己承認の度合いが低い人はこの反対ということになり、リーダーに向きません。
非常に腑に落ちました。

自己承認の度合いを高め、
「会社は家庭」「社員は家族」をこれからも徹底してまいります！






☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

お問い合わせはこちら！

京駅八重洲南口徒歩3分！
司法書士　山口里美へのお問い合わせはこちら。
　　↓
http://mbp-japan.com/tokyo/cosmo/

電話03-6703-0044（受付08：50～17：50）
　
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

セミナーに関するお問い合わせ、
司法書士法人コスモグループについてはこちら。
http://www.cos-mo.jp

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

Facebookページはこちら☆
http://www.facebook.com/satomi.yamaguchi.357

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

その他、お気軽にお問い合わせ下さい！メールアドレスはこちら。
yamaguchis@cos-mo.jp