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上村健作

組織の成長と変革を支援する戦略人事コンサルタント

上村健作(かみむらけんさく) / 経営コンサルタント

株式会社バロンコンサルティング

コラム一覧:組織変革 リーダーの役割

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【60名の事例】 組織変革での心理的アプローチ(後編)

今回のテーマは、「 組織変革での心理的アプローチ -60名の事例より-(後編)」です。前回のコラムの続きとなります。もしお読みでない方は前回のコラムに一度戻られて、お読み頂けたら幸いです。  目次 ■...

【60名の事例】 組織変革での心理的アプローチ(前編)

「社会を一歩でもより良い方向に導きたい」との思いを持つリーダーの皆さまへ、「人・組織の専門家」として、私が現場で学んだことやノウハウを書かせて頂きます。自社の組織づくりのヒントになれば幸いです。...

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