夏季休業のご案内
拝啓 新春の候、皆様にはますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
旧年中は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
2025年は、物価や人件費の上昇が想像以上の速さで進み、私たちの経営や働き方に大きな負荷がかかった一年でした。
日々の判断が難しく、これまでの常識が通用しない場面も多く、組織としての底力が問われた一年だったと言えます。
同時に、企業の姿勢が静かに、しかしはっきりと分かれた一年でもありました。
先を見据えて値上げや組織改革に取り組んできた企業は、この厳しい環境の中でも着実に成果を上げています。
一方で、変化に踏み出せず従来のやり方にとどまってしまった企業は、どうしても厳しい結果に直面しています。
これは「どの業界が悪い」という話ではなく、変化を受け止め、未来に備えてきたかどうかという“姿勢の差”が浮き彫りになった一年でした。
そのような環境の中でも、社員の皆さんの粘り強い努力、お客様の変わらぬ信頼、地域社会の温かい支え、そしてパートナーの皆さまの協力があったからこそ、この難局を一歩ずつ乗り越えることができました。
この一年を振り返り、支えてくださるすべての方々へ改めて深く感謝申し上げます。
政府が掲げる「2020年代に平均最低賃金を1,500円にする」という方針は、私たちにとって経営の在り方を根底から問い直す大きな試練です。
人件費の上昇は避けられず、物価もさらに高まるでしょう。しかし同時に、この変化は新しい価値を創造し、より豊かな未来を築くための大きなチャンスでもあります。
私たちは構造を変える覚悟を持ち、未来を切り拓いていかなければなりません。
描く未来は、単なる生き残りではなく、信頼を基盤にした持続的な繁栄です。
信頼に根ざした価値提供を行い、人と地域の繁栄に寄与すること。
変化の大きい時代だからこそ、この原点に立ち戻り、選択と集中を進め、未来に向けた新しい挑戦を積み重ねていきます。
•人材の未来：
社員一人ひとりが誇りを持ち、挑戦を続けられる環境を整えます。
基礎力の底上げと視座を広げる教育を推進し、未来を担う人材を育てます。
•DXの活用：
業務効率化と可視化を徹底し、時間単価を高めることで、働きやすさとサービス品質を両立させます。
デジタルの力を活用し、無駄を排除しながら、より高い付加価値を生み出します。
•チーム力の結束：
役割を明確にし、フィードバックと挑戦を共有する文化を根付かせ、組織全体の力を高めます。
互いに支え合い、小さな改善を積み重ね、大きな成果へとつなげます。
•働きやすさと生産性の両立：
働きやすさは甘さではなく、力を発揮するための土台です。
環境整備を進め、誇りを持って働ける場をつくります。
働きやすさと効率性を両立させることで、持続可能な成長を実現します。
私たちが歩みを進められるのは、社員の努力、お客様の信頼、地域社会の支え、そしてパートナーの協力があってこそです。
すべての関わる方々が一体となって未来を築いていく存在であり、そのつながりこそが私たちの最大の力です。
物価・人件費の上昇は試練であると同時に、未来を切り拓くチャンスです。
私たちは「原点への回帰」を胸に、信頼を土台にした繁栄の輪をさらに広げてまいります。
困難な時代であっても、希望を持ち、前向きに挑戦を続けることで、必ず新しい価値を生み出せます。
「enrich your life」
皆様に豊かな人生を送っていただくために、今年も前進いたします。
昨年のご支援とご尽力に心から感謝申し上げます。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
敬具
