大阪の経営コンサルティングのプロへ寄せられた声や評判
「経営コンサルティング」のプロに寄せられた評価・評判をご紹介。いろんなユーザーの声の中から、あなたの気になるプロを探せます！
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1件のユーザーからの声一覧
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経営コンサルティング
ムダ・ムラ・ムリを省いて業務効率化・業務標準化を実現できました！
社員の仕事の進め方が、個人それぞれのやり方でマチマチな状況であるため、業務にムラやムダ、そしてムリが発生して、業務に非効率が発生してるのではないか・・・という相談を受けました。 また、社内で構築された標準的な業務の仕様... 続きを読む≫
2026-01-06
40代
／男性
中坊崇嗣プロへの声
経営者の「右腕」として企業の活性化を支えるコンサルタント
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経営コンサルティング
ムダ・ムラ・ムリを省いて業務効率化・業務標準化を実現できました！
社員の仕事の進め方が、個人それぞれのやり方でマチマチな状況であるため、業務にムラやムダ、そしてムリが発生して、業務に非効率が発生してるのではないか・・・という相談を受けました。 また、社内で構築された標準的な業務の仕様... 続きを読む≫
2026-01-06
40代
／男性
中坊崇嗣プロへの声
経営者の「右腕」として企業の活性化を支えるコンサルタント
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経営コンサルティング
ムダ・ムラ・ムリを省いて業務効率化・業務標準化を実現できました！
社員の仕事の進め方が、個人それぞれのやり方でマチマチな状況であるため、業務にムラやムダ、そしてムリが発生して、業務に非効率が発生してるのではないか・・・という相談を受けました。 また、社内で構築された標準的な業務の仕様... 続きを読む≫
2026-01-06
40代
／男性
中坊崇嗣プロへの声
経営者の「右腕」として企業の活性化を支えるコンサルタント
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経営コンサルティング
ムダ・ムラ・ムリを省いて業務効率化・業務標準化を実現できました！
社員の仕事の進め方が、個人それぞれのやり方でマチマチな状況であるため、業務にムラやムダ、そしてムリが発生して、業務に非効率が発生してるのではないか・・・という相談を受けました。 また、社内で構築された標準的な業務の仕様... 続きを読む≫
2026-01-06
40代 ／男性