新入社員研修で伝えたい大切なこと～ビジネスマナーはなぜ必要なのか？～
ホスピタリティ&マナー・ラボ
代表の長澤さおりです
本日 瀬戸内海経済レポート
VISION OKAYAMA様に掲載いただきました
「個社別少人数新入社員研修」承ります！
オンラインも可能
集合体研修が中止となり、
頭を抱えていらっしゃる経営者様、担当者様、
お役に立たせていただければ心うれしい限りです。
本来なら、私、人材育成コンサルタント、プロ講師として
3月下旬から岡山、名古屋、東京、広島と大型の新入社員研修が入っておりました。
ですが…、このコロナウイルスの影響で中止、延期(未定)となってしまっております。
と同時に、
この岡山の地でも集合体研修が中止となっています。
新入社員を研修難民にしてはいけない！
そこで、
「個社別少人数新入社員研修」承ります！
新入社員の皆さんは
学舎、卒業のあの3月から不安を抱えていたことと思います。
そして、晴れて入社したものの
集合体の新入社員研修が中止となってしまったり
自宅待機であったりと心細い状態であるかと思います。
というのも
私がANA全日空に入社をしたのも、1993年の春
(あっ、歳が…(笑))
世間ではバブル崩壊
経済の危機を迎えている頃でした
バブル崩壊の翌年
社会人一年生となった私は
ただでさえ
学生から社会人への不安
慣れない場所での生活への不安
訓練についていけるだろうかとの不安
と大きな不安を抱えていたのです。
そのような不安だらけの新入社員を横目に
世間では人員の削減、研修の縮小と
先が見えない経済の不透明感に
社会全体が混沌としている
今と全く似たような雰囲気でした。
そして
新入社員私の不安はさらにさらに増大するばかり。
ますますシビアになった社会で、自分はどのように評価されるのだろう…
この先会社含めどうなってしまうのだろう…と
きっとこの春、新入社員となった皆さんはちょうどあの頃の不安だらけだった私と同じ。
せめてものお手伝いをさせてください！
コロナウイルスが一段落し
経済が回り始める頃には
しっかりと一人前の社会人と認められるように
大海を自分の力で漕ぎ進めて行けるように
社会人の心構えやビジネスマナーの基本をお伝えしたい ！
ひとつでも不安要素を克服しておいてほしい！
通常では
新入社員研修一式2時間30分～￥80,000～
にて承っておりますが、
個社別少人数に対応いたします！
一日研修6時間 お一人￥15,000
半日研修3時間お一人￥10,000
若手社員の方
またビジネスマナーを再確認されたい方のご参加も喜んでお受けいたします
2名様以上でお申し込みください
5月末までお申し込みいただけます
コロナウイルス予防、三密対策をしっかりと行います。
マスク・消毒液のご用意もございます。
貴社へお伺いしますが、会場がご用意できない場合はご相談ください。
～大型研修にはない個社別少人数研修ならではのメリット～
その一
貴社のニーズに応じたカリキュラム内容で行います
その二
なんと言っても講師との距離が近い！
手元のペンの進み方までじっくり見えます。
受講生の反応を見ながら、理解が深まるよう細やかに進めて参ります。
その三
「恥ずかしくて質問できない…」
元CA、コミュニケーションの達人の私
ちょっとした表情、首の傾き、見逃しません
適宜疑問をキャッチし丁寧にお答えいたします。
その四
CA、飛行機の裏話もポロポロ出てしまいます
その五
もしお昼もご一緒したら、お食事マナーも密かに伝授のおまけ付き
カリキュラム内容・時間・人数など
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