コラム
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報道の自由はどこに行った？
アメリカ大統領選の途中経過の報道は結果に反して、自国の日本に有利なように傾いた報道が多く見受けられました。実際私は、てっきり報道されているようにハリスさん優勢に動くものと思っておりました。蓋を開...
2024-11-17 思うこと
今いる「人」を大切に
離職率や採用で悩んでいる企業が見落としていることがあります。辞めた人の退職理由を分析したいところですが、辞める人は本音を言わずに辞めることがほとんどですので、調べたところで正確なデータは出ない...
2024-11-15 経営
働き手がいなくなる未来に見えるもの
2024年の出生率が70万人を割り込み、過去最小となる公算が高くなりました。価値観の多様化に加え、コロナ禍で結婚や出産を控える人が増えた影響だという。政府は「2030年代に入るまでがこの流れを反転させるラ...
2024-11-06 経営
経営の最後は「人」です
先月、中堅のAVメーカーで知られる船井電機が破産手続きに入ったニュースを耳にしました。500人の従業員は一斉解雇、給与も未払いだそう。船井電機が「破産」という状態になる原因として大きく2つが挙げられ...
2024-11-01 経営
「三方よし」は政治にも言える
衆議院選挙が終わりました。結果は自民党、そして与党の大敗。「政治と金」問題への国民の審判が下ったことになります。どうせ選挙でまた自分達が政権を取るとたかを括り、自分達だけ甘い汁を吸い続けた結果...
2024-10-28 経営
選択的夫婦別姓の実現で女性が活躍できる日本へ
衆議院の選挙投票日が近づいてきました。私が重要視しているのは、「選択的夫婦別姓」についての考え方です。日本の女性活躍やDE&Iが先進国の中で遅れていることの1つの理由に今だに結婚後、夫婦別姓を認めな...
2024-10-24 女性活躍・DE&I
テレワークから出社回帰へ
コロナ禍からテレワークが一気に広がりましたが、最近になってまずは海外のテック企業から始まった出社回帰の波が日本企業にも訪れているようです。テック企業でさえも出社を推進するようになっており、や...
2024-10-14 経営
会社の現状をきちんと理解していますか？
VUCAの時代と言われている現代。あらゆることが目まぐるしく変化し、そのスピードもものすごく速く進んでいます。そんな現代で、自社の現状をきちんと理解されているでしょうか？時代にあった動きをされていま...
2024-10-04 経営
新しい日本に期待
石破さんが日本の第102代の総理大臣となりました。裏金事件以来、国民からの冷たい視線を浴びてきた自民党政権から新しい自民党を作り、そしてまた日本経済の立て直し等やっていけるのか？私は政治にはあまり...
2024-10-03 経営
あなたの会社は「ゆるブラック」ですか？
「ゆるブラック」企業とは、残業は少なく待遇もよいのに、スキルやキャリアを高めづらく、士気の低い職場のことで、若手世代は自分の会社が「ゆるブラック」と感じれば、離職してしまうことが多いという。（出...
2024-09-21 経営
女性活躍を進める手っ取り早い方法もありますが…。
2022年4月から、労働者101人以上300人以下の企業も、女性活躍に資する行動計画の策定・届け出、女性活躍に関する情報公開が必須となっています。データを公開することになり、慌てて形だけの計画を立てている企...
2024-09-16 女性活躍・DE&I
理想の上司像とは
20〜50代の会社員を対象に理想の上司像の調査をした、エン・ジャパン社が結果を公表しました。リーダーシップの6分類のうち、もっとも高かったのは、目標を設定して帰属意識を高めつつ、具体的な作業を部下に任...
2024-09-10 経営
色々な人がいることを理解しましょう
世の中には本当に色々な人がいます。人種とかではなくて、考え方や行動パターンなど、自分とは当たり前に全く異なる人。世代間ギャップもその一つで、昔から言われてきたことですが、世代が違うと考え方が全く...
2024-08-29 コーチング
プロのインタビューを読む
人材育成や組織づくりをサポートするコーチングのプロ