コラム
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カスハラから社員を守るには
近年、悪質な顧客からのクレームや理不尽な要求である、「カスハラ」が問題となっています。社員がカスハラの被害に遭ってしまうと、メンタル不調になって休職したり、さらには退職してしまうこともあり、企業...
2024-08-01 経営
男性育児休業取得があたりまえの時代に
男性社員の育児休業を拒む、「パタニティハラスメント（パタハラ）」が増えているそうです。育休期間の短縮を強いられるのはまだ良い方で、嫌がらせをされたり、配置転換や降格を強いられることも。特に、管理...
2024-07-30 経営
部下の心を開くには上司からの歩み寄り
組織内の心理的安全性を築くために、日本企業では「1on1」の導入が盛んに行われています。上司側に研修を行なっても簡単に1on1のスキルが上達するわけもなく、1on1がうまく機能しなかったり、忙しさを理由に実...
2024-07-27 経営
心理的安全性を築くには。
「離職」や「社内の活性化」が今の企業の大きなお悩みではないでしょうか？それを両方とも解決する方法が1つあります。それこそ、今やあちこちで耳にするようになった「心理的安全性」を社内に構築すること...
2024-07-09 経営
今年も折り返しです！
早くも今日で、2024年の折り返しがスタートします。年始に決めた目標、きちんと実行できていますか？修正の必要はありませんか？「年始は忙しすぎてあっという間に半年過ぎてしまった！」なんて方は、残りの...
2024-07-01 コーチング
リーダーに最も必要なこと
リーダーの必読書の1つと言われている『貞観政要』をご存知でしょうか？私の尊敬する方のお一人に、出口治明さんがいます。出口さんは、昨年末まで立命館アジア太平洋大学（APU)の学長であり、現在は、学長特...
2024-06-07 経営
出生率減少が止まりません
日本の出生率がまた過去最低を更新しました。出生数が死亡数の半分以下の数字です。このままいくと、日本はどんどんシュリンクしていきます。他国の動向を見ていると、どんなに対策を行っても日本の人口...
2024-06-06 思うこと
経営者や人事担当者のお悩みは…
最近の経営者や人事担当者の目下のお悩みは、今まで普通に働いていると思っていた社員が突然「辞めたい」と言ってくること。すなわち「離職率の高さ」と若手社員の「定着率の低さ」だと思います。細かいこ...
2024-05-20 経営
シニアが活躍できる環境整備が急務です
高年齢者雇用安定法により、2025年4月には希望者全員の「65歳までの雇用継続」が必須になります。それにより、未だその仕組みを社内で確立していない企業はこの対応が急務になります。ただ、法定通りに合わせ...
2024-05-14 経営
「アルムナイ採用」を知っていますか？
「アルムナイ採用」って知っていますか？「アルムナイ」とは、英語で「卒業生」とか「同窓生」という意味ですが、人事用語で使われる時は、自社の元社員で退職者のことを指します。つまり、「アルムナイ採用...
2024-04-23 経営
新卒至上主義って必要ですか？
日本企業は、海外に比べて採用は新卒至上主義なところがあります。なぜ日本企業は、新卒採用にそんなにこだわるのでしょう？企業にとってメリットが多いからです。例えば、新卒者は就業経験がないため、企業...
2024-04-11 経営
リーダーのコミュニケーション能力
静岡県の川勝知事の辞職のニュースが話題になっていますが、特に経営者やリーダーは、言葉を発する際には日頃から気を付けておかなければならないことがあります。今回のニュースのように、多くの人の前で話...
2024-04-03 経営
経営者やリーダーに参謀は必要なのか
メジャーリーガー大谷翔平選手の通訳水原一平氏の衝撃的な解雇通告のニュースにショックを受けている日本人の方は少なくないのではないでしょうか？誰の目から見ても、あれほど大谷さんの夢実現のために献身的...
2024-03-26 経営
プロのインタビューを読む
人材育成や組織づくりをサポートするコーチングのプロ