3月 企業研修の説明 ③
会社においても、チャンアップダウンは必要です
言われたことを思考する
無理な要求のように見えても、
チャンクダウンすることで、本質が見えたり
チャンアップすることで、違う形が見えたりします
例えば、お客様に連絡をする
これをチャンクダウンしていくと
お客様に連絡した後
お返事が来ることが前提なので
返事がない場合は、もう1度連絡をして
お返事をいただく
逆にチャンクアップしていくと
なぜ連絡をするのかになります
それはイベントを開催するのかもしれません
イベントを開催するので、あれば成功させないと
そのためには、何が必要かということ
すると、参加してもらうという答えが出れば
参加してもらうためにと
チャンクダウンをして、見ていくことが可能です
この癖を付さんからつけるために
研修などで、練習をする
デモをするが必要になるかもしれません
『脳は意外と落ち込みます』（アメブロ）
落ち込んだままは良くないですよ
『奈良NLPこころの研究会』（告知ーズ）
*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之（たけい かつゆき）
2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています
