仕事を幸せのためにしていますか？
過去によくある話です
数字って操れるんです
私の友人は得意なんですよね
保険会社から、数字をやかましく言われると
マジックを使います
マジックを使った結果、どうなるかも知っています
会社においての出世の要因は、やはり能力です
では、能力はどのようにして評価しますか
上司による個人査定というのも存在します
ところが、ここには好き嫌いが存在します
そして、それによって、派閥が発生しることで
会社内で、異音が発生することもあります
トップは、だから数字で見ることも
ところが、この数字マジックで作れます
マジックで作った数字によって
実力以上のポジションへ上がってしまうと
そこで、歪みが発生します
そのひずみは、数字に一気に表れて
この評価も感覚というものがあります
1万円と3000円で同じ商品であるわけがない
すると、3000円だからしょうがない
これぐらいだと、十分評価できる
1万円でこの程度なのか
二つを比べると、明らかに1万円の商品が上でも
今度は3000円の商品を買ってみようと思う
これが人間心理ですね
『アイナジエンドの革命道中』（アメブロ）
言語学がここにあった
『奈良NLPこころの研究会』（告知ーズ）
*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之（たけい かつゆき）
2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています
