営業活動の最初に行わないといけないもの（ラポール）
会社においてマニュアル人間は大切です
実は、NLPでも、複数の考え方があります
大きく分けて、NLPの基本を学び
自由にアレンジすると教えてもらうところと
マニュアル通りに学び教えるところ
実は、後者は日本でできたNLPです
同じことを教えるという大切さはあります
NLPでも、教える人によって
違うことを教えれば、そこには違和感が生じ
NLPの信用性を無くします
同じように会社においては
同じ対応をしないと
人によって対応が違えば、そこに信用は生まれません
問題は、目的を見間違うことです
同じによる信用を得ることが大切であって
マニュアル通りにした対応できないのであれば
それは、会社にとっても本人にとっても大きなマイナスです
マニュアルを学んで、ゴールの形を学び
ゴールへ向かうように、マニュアルで対応し
時には、そこに思考を入れて
臨機応変に対応をすることも大切です
そして、ゴールを見失わないことです
『騙しから始まるCM』（アメブロ）
信用を失いCMって意味があるの
『奈良NLPこころの研究会』（告知ーズ）
*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之（たけい かつゆき）
2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています
