8月　企業研修の説明　②

企業における福利厚生で重要なのは子育て研修かもしれません


子育ても、3歳超えると次のステップに
小学生の時は、親が一生懸命になる時ですね
この時に、コーチング技術が大切になります
人を指導するには大切なことです
ここでは、話法が大切になります

前提話法はすごく大切です

何かしらの前提を含むということ
「勉強しなさい」は強制ですよね
「勉強終わったの」になると確認です
この共生と確認では、受け取る側は大きく変わりますよね
強制されると、人は反発を感じます

確認であれば、普通に答えますよね

ただし、相手が嫌味だと受け取ることもあります
それは過去の経験から発生します
確認をして、まだならば「やりなさい」ではなく
「終わってから、食事にする？」
「終わってから、先にお風呂に入る？」
「お風呂入って、先にすっきりする？」
「食事終わってから、する？」

実は最後のパターンは避けたいです

食事をすると、血流が内蔵に集まり
脳の血流が落ちます
そのために、思考が働きにくいです

こんな豆知識、親が知っていると子供は尊敬しますよね


『自分勝手な人たち』（アメブロ）
危険運転の車の話です

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***　この記事を書いた人　***
竹井　勝之（たけい　かつゆき）

2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています