会社では、匂いはどうする
企業における福利厚生で重要なのは子育て研修かもしれません
子育ても、3歳超えると次のステップに
小学生の時は、親が一生懸命になる時ですね
この時に、コーチング技術が大切になります
人を指導するには大切なことです
ここでは、話法が大切になります
前提話法はすごく大切です
何かしらの前提を含むということ
「勉強しなさい」は強制ですよね
「勉強終わったの」になると確認です
この共生と確認では、受け取る側は大きく変わりますよね
強制されると、人は反発を感じます
確認であれば、普通に答えますよね
ただし、相手が嫌味だと受け取ることもあります
それは過去の経験から発生します
確認をして、まだならば「やりなさい」ではなく
「終わってから、食事にする？」
「終わってから、先にお風呂に入る？」
「お風呂入って、先にすっきりする？」
「食事終わってから、する？」
実は最後のパターンは避けたいです
食事をすると、血流が内蔵に集まり
脳の血流が落ちます
そのために、思考が働きにくいです
こんな豆知識、親が知っていると子供は尊敬しますよね
『自分勝手な人たち』（アメブロ）
危険運転の車の話です
企業研修のコースです
4時間定番コース 通常価格￥165,000-（税込み）
2時間ショートコース 通常価格￥110,000-（税込み）
2時間オンラインコース ￥55,000-（税込み）
『奈良NLPこころの研究会』（告知ーズ）
*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之（たけい かつゆき）
2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています
