企業セミナー 初出社 緊張とストレスを感じるときに
最近は、パワハラなどが言われるようになりました
私の営業時代は、それが普通でしたね
実際に、会社としてはそうでないと経営が成り立たない
私がラッキーだったのは、上司に愛があったから
厳しく怒られはしましたけれど
頑張っていると、会社から私たちを守ってくれました
最終的には、会社を辞めざる終えなかったらしいですが
さて、朝の朝礼で成績の発表などをしていますよね
見かけは、成績を上げた人をほめる場です
しかし、反面成績の悪い人には居心地が悪い場所です
そして、ここにも会社の仕事における脳の癖が
仕事がうまくいけばうれしいですよね
上司が、食事に連れて行ってくれることも
ところが、その嬉しさは慣れていくんです
同じうれしさを感じにくくなっていきます
けれど、苦しさは同じままです
それは、自分の生きるを守るための仕組みです
喜びは、3年で慣れてしまいます
3年超えると転職を考えるのは、その影響が大きいです
環境が変わることで、新しい刺激が生まれます
新しい喜びも生まれます
物事には両面があり、新しさに対する恐怖も存在します
このバランスのとり方が大切なんです
実は、そこがわかっている上司があると助かります
中間管理職がつらいのは、それをわかってもらえる上司がいなくなるからです
『ビリーフの影響で幸せが変わらない』（アメブロ）
実は、幸せには形がないんです
『奈良NLPこころの研究会』（告知ーズ）
*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之（たけい かつゆき）
2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています
