仕事を続ける？
新入社員研修をどうしていますか
この時期だから、考えていかなければいけません
時代と共に人は変わります
コミュニケーション能力が足りないと感じる人が増えました
増えただけで、出来る人の方が多いです
ところが、人が持つイメージでは
出来る人が9割、出来な人が1割だとしても
出来ないというイメージを企業に持つようになります
なぜならば、出来て当たり前だとお客様は感じて居るからです
出来ないこと自体がイレギュラーであり、
すべての人ではないのに、脳は全体をして捉えます
実は、企業側にも、最近そこが欠如しているところも
1部の社員だけなんだから仕方がない
大切なのは、その社員をどのようにコーチングしていくか
そして、出来ていると思っている社員の無意識の強化も必要です
自分自身が、会社の癇場を背負っている
そして、自分の行動が会社のイメージを作るということ
怖がる迄の必要はないですが、認識をする必要があります
実は、コミュニケーション研修をしている会社少ないようです
それが出来ているというのが前提で
その先の研修はあるようです
会社で、何をして、どうするのかという研修です
すると、マニュアル対応をして
さらに、失礼な言葉をお客様に伝えて
取引を壊してしまうことにもなりかねません
それ以外にも、セミナーとしては、
*** 聞く力伝える力思考する力 ***
*** 形のない物に形を与える ***
*** 明日を元気に ***
*** 営業スタイルを作る ***
*** 怒らない子育て ***
*** 愛される人になる愛する人になる ***
*** 勉強方法とはアウトプット ***
などの題目でもセミナーは開催できます
費用対効果を補償できるセミナーだと思っています
まずは、私と話をして、私を知ってもらうことから始めましょう
『良い営業、悪い営業』（アメブロ）
営業について、すごく学ぶべき内容です
企業研修のコースです
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『セミナー情報.COM』（セミナー告知）
*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之（たけい かつゆき）
2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています
