ミルトンモデル 企業編
最終日は、伝え方、変わり方についての動画セミナーです
3年前にアップした動画セミナーです
「数字のその先」
数字と言うのは、環境により意味が変わります
そして、人によって合格ラインも変わります
60点合格なのか、70点合格のか
65点平均で70点と、75店平均の70点では意味が変わります
アンケートなどの数字も、操作って制限をかけるとしやすいです
「ハッピー×ハッピー」
言葉と動きで気分を変えることが可能です
潜在意識に届く方法の説明です
気持ちを持ち歩くという意味でも
この方法を知っておくと、便利です
「サブモダリティチェンジ」
潜在意識は五感で反応をします
反応する要素をサブモダリティと呼びます
これを変化させることで、気分が変わります
9月の無料オンラインセミナーのテーマにもなっています
「今日の天気は」
言葉はスピード、トーン、音量などで変化します
伝わるものが変わります
また、表情や姿勢も声によって伝わります
電話で頭下げている人いますけれど
あれ、伝わります
「間の力」
言葉は、間を作ることでも意味を持ちます
その一瞬の間で、相手の潜在意識は思考します
間がない話は、相手には押し付けにしかなりません
間の使い方を知るだけで、プレゼンテーションもうまく聞こえるようになります
『お盆に本を読みませんか ③』（アメブロ）
私の3冊目の著書の紹介です
営業に特化したNLPの本です
『セミナー情報.COM』（セミナー告知）
*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之（たけい かつゆき）
2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています
