仕事の中での当たり前は、山ほどありますよね

竹井勝之

竹井勝之

テーマ:企業セミナー

企業においても当たり前を外すのは大切です

出版 3
「あいつ働かないよね」「あいつは結果を出せないよね」と怒っていませんか
朝、遅刻せずに出勤してくれてありがとう
実は、そうなんですよね
ただし、給与に見合う実績を出さないと本当は会社は成り立ちません
そこだけは日本の会社の特殊なところです

ボーナスが当たり前になっていませんか

最近は、ボーナスが出ない会社も増えています
過去の話になりますけれど
保険会社の担当者が、事務担当が仕事をするのは当たり前
だって、彼女たちはそれで給与をもらっているのだから
と、私に話をした人がいました
そこで、私が感じた疑問を話しました

事務担当であっても、連絡とかしてくれているよね

当たり前だというけれど、あなたの分身として頑張ってくれているよね
給与分と言うけれど、あなたの感じる給与分と
彼女たちが感じる給与分の感覚は違うと思うよ
どうせなら、あなたが喜ぶようにしてくれると嬉しくないかな
彼はお酒が好きだったので、1日我慢してそのお金で

外回りの帰りに、ケーキを買ってきて「ありがとう」の言葉を添えて渡してみて

彼は、その必要ありますかと言っていましたけれど、言われたので実行したようです
当然結果は、一気に彼の成績は伸びました
さらに彼を驚かせたのは、担当代理店から「いつもありがとう」と
お礼を言われたそうです

当たり前じゃなかったんですよね


『道の駅巡り 道の駅宇陀路室生』(アメブロ)
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出版 3

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竹井メール

*** この記事を書いた人 ***
竹井 勝之(たけい かつゆき)

2010年ごろからNLPを学び始め、現在NLPトレーナーアソシエイトの
資格を有しています。
脳科学や睡眠学、行動分析学などを融合して
私自身のNLPを構築しています

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竹井勝之
専門家

竹井勝之(NLPトレーナーアソシエイト)

奈良NLPこころの研究会

NLPを自分の体験を交えて、やさしく楽しく話します。ストレスの原因を解消して、コミュニケーション能力を大きく変化をさせることで、子育てが楽しくなり、営業の能力が上がり、人生そのものを元気に出来ます。

竹井勝之プロは朝日新聞が厳正なる審査をした登録専門家です

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